Quali sono le novità sulla formazione obbligatoria per i datori di lavoro?

Il Decreto Legislativo 81/08, aggiornato dalla Legge 17 dicembre 2021, n. 215, introduce importanti novità riguardo alla formazione obbligatoria dei datori di lavoro. In particolare, è stato stabilito che tale formazione debba essere regolata da un Accordo specifico elaborato dalla Conferenza permanente per i rapporti tra Stato, Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano. Questo Accordo ha il compito di definire durata, modalità e contenuti del percorso formativo.

Il 17 aprile 2025 è stato approvato il testo definitivo dell’Accordo Stato-Regioni, che delinea finalmente le caratteristiche del corso base obbligatorio. Il corso prevede una durata minima di 16 ore, articolate in due moduli: uno giuridico-normativo e uno dedicato all’organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro (SSL).

Questa formazione rappresenta un passaggio essenziale per garantire che i datori di lavoro acquisiscano una maggiore consapevolezza dei rischi presenti in azienda e comprendano a fondo gli obblighi normativi da rispettare per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori.

Perché è importante un corso di formazione per datori di lavoro?

Il corso di formazione rivolto ai datori di lavoro ha l’obiettivo di prepararli a svolgere il proprio ruolo in modo consapevole e responsabile, fornendo le conoscenze tecniche e le competenze pratiche necessarie per gestire efficacemente la sicurezza e la prevenzione dei rischi all'interno dell’azienda.

Il percorso formativo offre una solida base teorica e operativa per consentire al datore di lavoro di adempiere correttamente ai propri obblighi nel rispetto della normativa vigente in materia di salute e sicurezza. I partecipanti apprendono come applicare correttamente le leggi e le linee guida, acquisendo una chiara comprensione delle proprie responsabilità giuridiche.

Particolare attenzione è dedicata agli obblighi normativi e alle possibili conseguenze – civili, penali e amministrative – in caso di inadempienza, con l’obiettivo di sensibilizzare i datori di lavoro sull’importanza del loro ruolo nella tutela dei lavoratori.

Durante il corso viene inoltre illustrato il sistema istituzionale di prevenzione, spiegando il funzionamento e le competenze degli organi di controllo e vigilanza, come INAIL e ASL. Viene approfondito anche il ruolo di questi enti nel monitoraggio del rispetto delle norme e nell’assistenza alle imprese, affinché il datore di lavoro comprenda appieno il contesto istituzionale in cui opera e l’importanza della collaborazione con gli organismi preposti.

Accanto agli aspetti normativi, il corso fornisce strumenti concreti per organizzare un sistema di prevenzione e protezione efficace in azienda. Questo include la gestione dei rischi, la definizione di procedure operative e l’attuazione di misure preventive volte a garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alla legge.

Infine, viene posta particolare enfasi sulla comunicazione come leva fondamentale per promuovere una vera cultura della sicurezza. Ai datori di lavoro vengono trasmesse tecniche e strategie comunicative utili a sensibilizzare i lavoratori, diffondere le informazioni sui rischi e favorire una partecipazione attiva al rispetto delle norme di sicurezza.

CORSO BASE PER DATORE DI LAVORO:

QUALI CARATTERISTICHE?

Il corso base per i datori di lavoro ha una durata complessiva minima di 16 ore, suddivisa in due moduli, ciascuno mirato a coprire aree specifiche di competenza:

• Modulo giuridico e normativo: questo modulo offre una panoramica approfondita sugli aspetti legali legati alla sicurezza sul lavoro, inclusi i principali obblighi del datore di lavoro in base alla normativa vigente.
• Modulo di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro (SSL): in questo modulo si trattano le competenze gestionali necessarie per garantire un ambiente di lavoro sicuro, con una particolare attenzione alla pianificazione, controllo e monitoraggio dei rischi.

Il corso può essere svolto in aula, in videoconferenza sincrona o anche in e-learning.

CADENZA PER COMPLETARE IL CORSO PER DATORE DI LAVORO

I datori di lavoro devono completare il corso di formazione entro 2 anni dalla data di entrata in vigore del nuovo accordo Stato Regioni 2025, questo periodo di tempo permette ai datori di lavoro di organizzarsi per completare il percorso formativo richiesto.

Precisiamo che:

1. I corsi di formazione per datore di lavoro, già erogati alla data di entrata in vigore del nuovo accordo Stato Regioni del 17/4/2025, i cui contenuti siano conformi all'accordo stesso, sono riconosciuti validi
2. Il datore di lavoro che avesse svolto una formazione come dirigente ai sensi del precedente Accordo Stato Regioni del 2011 è esonerato dalla partecipazione al corso per Datori di Lavoro previsto dall'Accordo del 2025, come previsto dall'Allegato IlI di quest'ultimo Accordo.

AGGIORNAMENTI PERIODICI DEL DATORE DI LAVORO

Il nuovo accordo formazione sicurezza 2025 stabilisce che il datore di lavoro deve frequentare un corso di aggiornamento ogni 5 anni, della durata minima di 6 ore.

MODALITÀ DI EROGAZIONE DEI CORSI: IN AULA O E-LEARNING?

Secondo l'accordo Stato Regioni 2025 l'erogazione della formazione datore lavoro e dell'aggiornamento è consentita sia in aula, che in videoconferenza sincrona che in modalità e-learning.
Questa modalità online viene incontro alle diverse esigenze organizzative delle aziende, in particolare è vantaggiosa per i datori di lavoro che possono così completare il corso senza dover interrompere l'attività lavorativa.

Struttura del percorso formativo DL SPP

1. Modulo comune (8 ore)
   Questo modulo fornisce le competenze di base per la gestione dei rischi e include un’esercitazione pratica sulla redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), specifico per il settore ATECO di riferimento. È pensato per essere trasversale e applicabile a tutti i settori produttivi, senza distinzione specifica.
2. Moduli integrativi settoriali
   A seconda del settore di appartenenza dell’azienda (classificazione ATECO), sono previsti moduli aggiuntivi di durata variabile, focalizzati sui rischi tipici di ciascun ambito:

• Agricoltura, Silvicoltura e Zootecnia (ATECO A 01-02): 16 ore
• Pesca (ATECO A 03): 12 ore
• Costruzioni (ATECO F): 16 ore
• Chimico e Petrolchimico (ATECO C): 16 ore

Questi moduli sono progettati per fornire al datore di lavoro-RSPP una preparazione mirata, in grado di rispondere alle esigenze di sicurezza specifiche del proprio settore.

Modalità di erogazione

La formazione per DL SPP non può essere svolta in modalità e-learning. È ammessa solo in presenza fisica o tramite videoconferenza sincrona, al fine di garantire l’efficacia dell’apprendimento, soprattutto nelle parti pratiche.

Aggiornamento quinquiennale

Il percorso formativo DL SPP prevede un aggiornamento ogni cinque anni, calcolato a partire dalla data di conclusione del modulo comune. La formazione di aggiornamento ha una durata minima di 8 ore e può essere erogata anche in modalità e-learning.

Il corso sarà disponibile in piattaforma dal 4 di Giugno al prezzo di € 150,00

Per ulteriori informazioni potete scrivere a academy@asconauto.it