La Certificazione della Parità di Genere è un attestato volontario, basato sulla prassiUNI/PdR 125/2022, che valuta le politiche e le misure concrete delle aziende per ridurre il divario di genere, promuovendo equità salariale, opportunità di carriera, tutela della maternità e conciliazione vita-lavoro. Ha validità triennale ed è stata introdotta dal PNRR.

Offre benefici come un esonero contributivo per le imprese e un punteggio premiale negli appalti, incentivando l'adozione di pratiche inclusive e la crescita economica attraverso l'empowerment femminile (processo di potenziamento che mira a dare alle donne maggiore controllo, consapevolezza e capacità decisionale sulla propria vita, sia a livello individuale “autostima, salute, finanze” sia sociale e politico, attraverso l'accesso a risorse, opportunità e il superamento di barriere culturali e strutturali per raggiungere l'uguaglianza di genere e l'autodeterminazione).

Cosa certifica

• Equità salariale: parità di retribuzione per mansioni uguali;
• Opportunità di carriera: percorsi di crescita professionali equi;
• Politiche di gestione: misure per la conciliazione vita-lavoro e la tutela della genitorialità/maternità;
• Cultura aziendale: ambiente di lavoro inclusivo e non discriminatorio.

Benefici per le aziende

• Esonero contributivo: sgravio fino all'1% dei contributi previdenziali (max 50.000€/anno);
• Punteggio premiale: ai fini di bandi di gara e accesso a fondi europei/nazionali;
• Miglioramento reputazione: attestazione di impegno sociale e responsabilità d'impresa.

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